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1111人力銀行調查指出，受訪的粉領族中，有4成3未能如願實踐產後職涯規畫，其中高達4成9是因為「經濟壓力大、必須增加收入」、1成8則為「無法兼顧職場與家庭」、1成5為「不想中斷職涯發展」。
1111人力銀行副總經理李大華分析，這項調查反映出產後的經濟壓力、工作壓力、自我期許等變數，讓4成3的媽媽們「計畫趕不上變化」，無法隨心所欲。他指出，女性在結婚生育兒女後，同時面臨來自工作與家庭的雙重壓力；另一方面，身為幼兒主要照顧者的角色，多半影響到工作配合度或出勤狀況，進入企業因刻版印象較少重用的惡性循環，不僅侷限職場媽媽們的職涯發展，也降低職場媽媽在工作上的成就感與自我肯定。
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